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来源：小基慢跑
韩创也一直是我很喜欢的基金经理 ，和姜晓丽总一样 ，都是我觉得很靠谱的基金经理。
之前写过：大成基金的定力
给大成基金多一点时间
之前一直在传闻，韩创可能会有变动 ，终于还是等到这一天了 ，还是很难过。
9月18日，大成基金一口气发了好几份基金经理变更公告：韩创在管的5只产品同步增聘基金经理共管 。
再往前推 ，3月16日大成国企改革增聘张家旺 ，7月6日大成睿景增聘张天闻 。至此，他从2019年起一路管下来的7只产品 ，全部转入共管状态——名下再没有一只单独管理的产品。
公募圈都懂这个信号 。核心产品批量增聘 ，十有八九是离场的前奏 。
截至目前，大成基金和韩创本人都没有官宣。财联社9月20日报道称，他或在离职后转战私募；而关于其加入高瓴系私募瓴仁投资的说法 ，接近瓴仁的人士回应“消息不实“ 。
但无论下一站是哪里 ，一个事实已经摆在桌面上：大成基金，可能真的留不住韩创了 。
他曾经是大成最好的那张牌
韩创不是横空出世的那类明星。
中山大学经济学硕士 ，2012年6月到2015年6月在招商证券研发中心做研究员 ，看的是水泥、玻璃、管材这些最“土“的周期性行业 。2015年6月加入大成基金，从研究员干起 。
2019年1月10日 ，他接手大成新锐产业。到今年9月18日 ，这只基金的任职回报超过488.42%，年化回报25.9% ，确实非常优秀！
金牛奖 、金基金奖 、明星基金奖 ，公募行业三大奖项他拿了个遍 。
规模也跟着起来了 。2021年二季度他首次跻身百亿基金经理行列，2022年一季度末创下295.98亿元的个人历史峰值。
这是大成自己培养出来的人。从研究员到百亿顶流 ，走了十一年 。
压垮他的 ，恰恰是他最擅长的东西
转折发生在最近一年 。
按申万一级行业口径，自2022年三季度末到今年年中，连续16个季度 ，韩创所有在管产品的头号重仓行业都是有色金属 ，并以化工、能源等周期资源品作为核心持仓。
这套打法曾经让他获利丰厚 。但行业集中度太高，一旦有色板块掉头向下 ，回撤和规模波动就会被同步放大 。
数据是残酷的：2026年上半年 ，他在管的7只基金合计亏损13.89亿元；管理规模从一季度末的207.76亿元，掉到二季度末的109.16亿元 ，一个季度缩水98.59亿元 ，降幅47.45%，几近腰斩。
一个在周期里赚了十一年钱的人 ，最后被周期绊了一跤 。
说可惜 ，是真可惜，但其实这何尝不是周期呢 。
留不住的 ，又何止韩创一个人
把镜头拉远一点 ，这不只是韩创一个人的事。
今年以来，大成“权益三剑客“集体承压 。徐彦坚持深度价值 、几乎零科技仓位，刘旭年内收益转负 、规模缩水——在924以来的这波科技主线里 ，三位以价值和周期立身的明星 ，几乎整段缺席 。
公司层面也不太平。9月1日，副总经理姚余栋因个人原因离任 ，且不转任公司其他岗位 。这家1999年成立的“老十家“之一 ，正同时面对核心投研人员流失和主动权益业绩承压的双重难题 。
再往外看，这是一场行业级的“公奔私“。今年5月 ，景顺长城的鲍无可入职瓴仁投资；8月 ，原招商基金的翟相栋从业机构变更为瓴仁。兴证全球的任相栋去了远信投资；从中欧离职一年后，近30年从业经验的老将曹名长创立了上海璞桥 ，还有于航、梁皓 、王鹏等一批名字 ，先后出现在新私募的登记名单里 。
惋惜之后，还得往前看
坦白讲 ，韩创如果真的走了 ，最难受的可能是那些冲着“周期“两个字买入的持有人 。
新增的七位共管经理风格各异：偏爱银行化工的徐雄晖，从消费漂移到光通信 、PCB的齐炜中，押注半导体与算力的张天闻 ，偏债出身的张家旺、医药风格的戴军 、科技成长的杜聪 、港股分散的柏杨。多位明显偏向科技成长 。
这意味着 ，韩创旗下以黄金、券商 、保险 、稀土为主的仓位，未来大概率会被系统性切换 。基金按合同运作、不与单一经理绑定 ，从“明星制“转向“平台制“ ，方向没错。但对持有人来说，产品投资逻辑可能发生根本改变 。
写到最后 ，还是很多感慨：
韩创在大成十一年 ，从研究员做到百亿顶流，把最好的七年给了几只基金、几十万持有人 。业绩有起落 ，能力不掺假。行业在变 ，考核在变，人员的流动本身就是市场的常态 ，不必苛责个人选择 。
如果真去私募了 ，对公募行业来说，还是很可惜的 。
人会走，净值会波动 ，但周期终会回来 ，愿走的人前程坦荡，留下的人也被温柔以待 ，祝福韩创总！
辅助神器“跑胡子软件能控制吗”其实真的有挂:http://www.diatui.com/news/show/1031330/
