五莲县老龄补贴政策

三是医养结合联动，推动乡镇卫生院与养老机构合作 ，开展定期巡诊 、远程医疗
，为老人建立健康档案（如五莲县“两院一体 ”模式，实现幸福院与卫生室深度联动） 。

四川：153元（2024年7月起） ，西充县同步调整
。辽宁：全省154元（2024年1月/7月起）
，2025年调整至174元（涨20元）。

五莲县老龄补贴政策自2026年起执行山东省统一标准，覆盖70岁及以上老人 ，具体如下：补贴标准与发放规则年龄分段与金额 70-79岁：每月补贴50元；80-89岁：每月补贴100元；90岁及以上：每月补贴300元 。补贴金额随年龄增长递增，90岁以上老人补贴显著提高
。

二是适当倾斜：分为两部分
，第一部分每人每月再增加50元；第二部分参照企业退休人员高龄倾斜政策，对年满70周岁以上（以纳入统筹手续时认定的出生年月计算 ，下同）的人员予以倾斜。2013年12月31日前
，年满70周岁不满75周岁
、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月再分别提高30元、50元和90元 。

异地回乡公告来了

024年度外地在编人员来莲（五莲县）申报政策核心内容如下：实施范围日照籍人员出生地或籍贯为日照市（以档案记载为准） ，在县外机关事业单位工作的在编在岗人员。包含公立医院纳入人员控制总量备案管理人员
。

凤阳县2024年开展“凤还巢
”人才回归工程
，面向特定对象实施机关事业单位人员调动，具体公告内容如下：实施背景与目标为加强人才队伍建设 、优化人才结构
、深化“人才强县”战略 ，凤阳县依据相关文件精神
，启动“凤还巢 ”人才回归工程，旨在激发在外人才服务家乡发展的热情 ，引导人才回流。

024年柳河县开展事业单位域外人才回引工作
，符合条件的域外事业单位人员可申请调回柳河工作 。具体如下：回引对象 具有柳河籍贯或户籍的域外事业单位工作人员
。满足以下条件之一者可参照执行：申请回柳河工作域外人才的配偶（非柳河籍）。申请回柳河工作域外人才（非柳河籍），其父母具有柳河籍贯或户籍 。

024年旺苍县人才回引计划允许夫妻异地情况下的配偶回乡 ，但需满足公告规定的回引对象及资格条件
。具体说明如下：回引对象范围 明确涵盖夫妻异地情况：若配偶祖籍旺苍，或在旺苍出生、成长 、工作过
，或其父母等直系亲属常驻旺苍，且申请人当前在广元市外工作生活（编制和供给关系不在广元） ，即可纳入回引对象。

是各地政府为吸引异地在编教师回户籍地或配偶/父母户籍地工作而推出的政策
，2024年多地已发布相关公告，符合条件的教师可申请回调 。

27日15时至28日12时五莲县新增6例无症状感染者

0月28日日照疫情最新消息10月28日下午 ，日照市召开疫情防控新闻发布会
，通报日照最新疫情防控工作情况
。27日15时至28日12时，五莲县新增6例无症状感染者。累计确诊病例6例、无症状感染者6例 。

山东新增4例 均在日照市 ，系外省返鲁确诊病例的密切接触者
。

月27日0-24时
，四川无新增新冠肺炎确诊病例，新增出院1例 ，无新增无症状感染者。

022年12月6日0时至24时
，我市新增26例新冠肺炎无症状感染者，均已转运至市定点医院 。东港区3例 ，均为省外入鲁返鲁人员，2例系居家隔离发现
，1例系跨区域协查发现。岚山区8例，均系集中隔离点发现
。莒县6例 ，2例为省外返鲁人员
，系跨区域协查发现；1例系居家隔离发现；3例系集中隔离点发现。

五莲县2026年特珠工种退体政策

〖壹〗
、特殊工种退休的基本条件年龄要求：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁 。这一标准与普通工种退休年龄存在差异 ，体现了对特殊工种从业者健康权益的保护
。工作年限：需满足特定工种的工作年限要求
，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。

〖贰〗 、内部退养：一般情况下，这样的事情发生在好单位的人身上 ，你还想继续工作中
，但企业没有多余的岗位，就能依照内部退养的形式 ，分月领到内部退养金
，工作关系依然在原单位，个人社保再次交纳 ，但前提条件是间距退休年龄规定不够5年 。因而，提前退休政策并不适合每个人
，反而是合适很多有特殊条件的人
。

〖叁〗
、国家规定从事特殊工种和患有重大疾病无法正常工作的人都可以申请提前退休。

〖肆〗、男性年满55周岁 、女性年满45周岁，且连续工龄满10年 ，同时特定工作年限达标
，如井下
、高温工作累计满9年；高空和特别繁重体力劳动累计满10年；其他有害身体健康工作累计满8年，即可办理提前退休手续 。这一政策是对特殊工种人员长期从事艰苦、危险工作的认可与照顾 ，让他们能提前享受退休生活
。

山东五莲2025公务员回乡政策

适用对象五莲籍在外机关事业单位人员：籍贯或出生地为五莲的外地机关事业单位在编在岗人员（含公务员及参照公务员法管理人员）
，可申请回五莲工作。夫妻异地分居人员：配偶一方在五莲工作，另一方在异地机关事业单位在编在岗的 ，可申请调入五莲
，解决两地分居问题 。

025年五莲公务员面向优秀本土人才招录的拟录用人员名单已公示，公示期为2025年5月16日至5月22日 ，具体名单详见附件“2025年五莲县面向优秀本土人才招录公务员拟录用人员公示名单.xls
”
。

五莲县县属事业单位受聘人员实行服务期制度
，在五莲县最低服务年限为3年（含试用期），服务期内有相关限制规定。具体如下：服务期时长：根据《2025年度“逐日追梦·照亮未来”五莲县县属事业单位公开招聘优秀青年人才面试公告》 ，受聘人员需在五莲县履行最低3年的服务期，此年限包含试用期 。

根据现有公开信息
，日照市2025年第2季度城市低保标准为每人每月977元，农村低保标准为每人每月812元。五莲县作为日照市下辖县 ，其低保标准可能参照市级标准执行
，但需注意以下关键点：市级标准的借鉴性日照市统一制定的低保标准是下辖县（区）制定本地标准的重要依据
。